Coaching jest procesem rozwojowym, dedykowanym ludziom dostrzegającym obszary do rozwoju zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym. Coach wykorzystuje liczne strategie i narzędzia, aby kompetencje klienta mogły zostać pogłębione lub wzmocnione. Tempo zmian zachodzące na rynku pracy wymaga nie tylko zwiększania kwalifikacji merytorycznych i zawodowych pracowników ale także rozwoju odnoszącego się do potencjału osobistego. Praca z coachem pozwala ten potencjał wydobyć i skorygować zachowania, które utrudniają osiąganie osobistych i zawodowych celów. Poszukiwanie ścieżek rozwoju może odbywać się także poza organizacją - wtedy mamy do czynienia z "life coachingiem". Coach może także pracować z parą, która chce osiągnąć więcej równowagi i satysfakcji w związku (coaching relacji).

 W ramach poradnictwa kariery zajmujemy się:
 - odkrywaniem indywidualnych zasobów czyli diagnozą predyspozycji i preferencji zawodowych (z zastosowaniem wywiadu pogłębionego oraz narzędzi testowych),
 - dookreślaniem celów edukacyjno - zawodowych (jaką mam wybrać szkołę, w jakiej branży rozpocząć pracę umożliwiającą mi najlepsze wykorzystanie swoich kompetencji osobistych),
 - tworzeniem Indywidualnych Planów Działania,
 - analizą dokumentów aplikacyjnych (CV, listy motywacyjne)
 - przygotowywaniem do rozmów rekrutacyjnych,
 - udzielaniem  wskazówek gdzie i jak najskuteczniej poszukiwać zatrudnienia.